AGIRC-ARRCO

L’AGIRC-ARRCO est le régime unique de retraite complémentaire obligatoire des salariés du secteur privé. Il résulte de la fusion en 2019 de l’AGIRC (cadres) et de l’ARRCO (non-cadres). Géré par les partenaires sociaux représentatifs, il complète la pension de base servie par la CNAV et fonctionne en points.

Fonctionnement en points

Chaque cotisation, recouvrée par les URSSAF et reversée à l’AGIRC-ARRCO, est convertie en points selon une valeur d’achat fixée chaque année. Au moment du départ en retraite, le total des points est multiplié par la valeur de service du point pour calculer la pension complémentaire annuelle. Le régime intègre des dispositifs de bonus-malus temporaires pour inciter à prolonger l’activité au-delà de l’âge du taux plein.

Gouvernance paritaire

L’AGIRC-ARRCO est piloté par un accord national interprofessionnel (ANI) signé entre organisations patronales et syndicales représentatives. Cet accord fixe les paramètres clés : taux de cotisation, valeur du point, règles d’indexation, équilibre financier pluriannuel. L’État n’intervient pas directement dans la fixation des paramètres mais homologue certains accords par arrêté.

Pour les affaires publiques

• Suivre les négociations de l’ANI Agirc-Arrco pour anticiper les évolutions paramétriques.
• Articuler les positions sur la retraite de base et complémentaire dans le débat sur le PLFSS.
• Identifier l’impact des règles bonus-malus pour les salariés et entreprises clientes.

Sources officielles

• AGIRC-ARRCO — Présentation du régime
• Code de la sécurité sociale — Articles L921-1 et suivants